一、招聘原則、方式及標準
按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試、體檢、
政審考察相結合的方式進行，堅持德才兼備、以德為先、人崗匹配的選人標準。
二、招聘崗位人數、崗位要求、薪酬標準
崗位 | 崗位職責 | 招聘條件 | 招聘人數 | 薪酬標準 （月薪） | |
文秘 | 1.負責綜合辦公室文秘、行政事務等工作； | 1.年齡30周歲以下，身體健康，愛崗敬業、吃苦耐勞、服從安排； 3.熟練掌握office、excel、powerpoint等辦公軟件； 4.有相關工作經驗者可適當放寬條件。 | 1 | 年收入5-9萬（含五險一金）
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安檢員 | 負責機場范圍內旅客、行李貨物、道口等安全檢查工作。 | 1.大專（含）以上學歷，35周歲以下； 2.男身高1.70米（含）以上，女身高1.60米（含）以上； 3.具備民航安檢初級以上證書； 4.具備民航安檢中級以上證書者優先； 5.有相關工作經驗者可適當放寬條件。 6.漢語言文學、中文教育等相關專業本科及以上畢業，具備公文寫作、演講發布等特長者可適當放寬條件。 | 6 | 年收入5-9萬（含五險一金）
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客運員 | 負責為旅客辦理乘機手續； 負責航空器的載重平衡、離港控制的工作； 負責旅客候機、組織登機引導服務； 負責VIP、頭等艙高端旅客服務； 負責機票查詢和購買、行李查詢等業務。 | 1.男女不限，身體健康，30周歲以下，大專（含）以上學歷； 2.男身高1.70米（含）以上，女身高1.60（含）米以上； 3.普通話標準、五官端正、懂計算機操作； 4.有聲樂、寫作、主持等特長的優先考慮。 5.民航專業院校生、具有機場地勤服務工作經驗者可適當放寬條件。 | 2 | 年收入5-9萬（含五險一金）
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造價員 | 1.參與審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，參與組織概預算調整。 2.負責組織招標工程量清單及控制價、零號工程量清單、變更工程量清單及費用編制及審核工作。 3.負責組織協調合同項目結算辦理工作。 4.參與合同談判、簽約，并負責合同計量計價工作。 5.負責工程項目造價動態管理、造價數據匯總分析工作。 6.負責項目施工全過程管理。 | 1.年齡30周歲以下，身體健康、細致嚴謹、愛崗敬業，溝通協調能力強； 2.工程技術或工程經濟類相關專業，專科及以上學歷，專業知識扎實； 3.掌握國家法律法規及有關工程項目管理規定，精通本專業理論知識，掌握工程預算定額及有關政策規定。 4. 取得工程類職業資格證書可優先考慮。 | 1 | 年收入5-9萬（含五險一金）
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合計 | 10人 | ||||
三、招聘程序
發布招聘公告→符合條件的社招人員網上資料投遞→資質審
核→筆試（需至現場）→面試和資格復審（需至現場）→體檢→背景調查→確定人選→審批及辦理入職手續（需至現場）→入職培訓（需至現場）。
四、報名時間、方式及材料清單
1.報名時間：2021年8月20日至2021年8月26日16：00
止（逾期不補報）。
2.報名方式：采取網絡報名方式。應聘者將個人簡歷報
名材料掃描后發送至指定報名郵箱：shaoyangjichang@163.com。
3.報名材料清單：
（1）完整填寫《邵陽武岡機場有限責任公司人員招聘報名表》（附件）并貼上本人一年內同底彩色免冠照片。
（2）畢業證、學位證、與應聘崗位相關的職業資格證書。
（3）可以證明個人能力的相關材料（如：資格證書、獲獎證書、發表與應聘崗位相關的論文、科技成果等）。
五、有關說明
（一）對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經查實，將取消其應聘資格。因個人原因造成無法聯系而影響招聘進程的，由其本人承擔責任。
（二）招聘過程中出現的問題，由邵陽武岡機場人員招聘工作小組研究決定。
（三）應聘人員因本次招聘所產生的全部費用由應聘者自理。
（四）請應聘者不要重復投遞報名材料，投遞一份即可。篩選過程中，如發現同一應聘者重復投遞的情況，以投遞時間最后一次為準。
（五）特提醒廣大求職人員，所有關于我司招聘和招錄情況會通過0739-4567808進行電話通知，我司及工作人員絕對不會以其他任何形式通知并另行索要錢財。如果您收到任何來路不明的通知，歡迎撥打熱線：0739-4567808、0739-4567809咨詢或告知我們。
（六）請所有應聘者注意：招聘程序中所有需至現場部分程序，應聘者需出示健康碼、行程碼、新冠肺炎疫苗接種記錄、7日內核酸檢測陰性證明，如出現雙碼異常、無疫苗接種記錄、無核算檢測證明等任何一種情況，邵陽武岡機場人員招聘工作小組有權取消應聘者參與筆試、面試和資格復審等環節的資格。
（七）聯系人：林女士 聯系電話：0739-4567808
（八）邵陽武岡機場有限責任公司紀委負責對本次招聘工作進行監督，監督電話：0739-4567809。
邵陽武岡機場有限責任公司
2021年8月18日
